Ngày 2/9 (giờ Bắc Kinh), San Francisco Chronicle đưa tin: hai cựu nhân viên Golden State Warriors kiện CLB, cáo buộc phân biệt giới và chủng tộc, quấy rối nơi làm việc, và bị trả đũa vì nêu vấn đề, cuối cùng bị sa thải.
Luật sư đại diện hai người nộp đơn kiện lên Tòa án cấp cao quận San Francisco, bang California ngày 25/8. Hai nguyên đơn đòi bồi thường tinh thần và mất lương, đồng thời đề nghị tòa ra lệnh cấm vĩnh viễn, buộc Golden State Warriors không được tiếp tục phân biệt đối xử với nhân viên. Đơn kiện viết, hai người tái hiện môi trường làm việc sau hậu trường Warriors: đầy “phân biệt, thù địch và trả đũa”.
Đơn kiện nêu: “Nguyên đơn chọn gia nhập Warriors một phần vì San Francisco là một trong những thành phố đa văn hóa nhất nước Mỹ, cũng là thành trì quan trọng của sự nghiệp nhân quyền. Nhưng môi trường coi trọng đa văn hóa, như gia đình mà Vasquez và Shelley kỳ vọng khi vào làm, khác xa những gì họ thực sự trải qua.”
Phía Warriors gửi San Francisco Chronicle thông cáo chính thức: “Golden State Warriors luôn tự hào nỗ lực xây môi trường làm việc bao trùm, tôn trọng lẫn nhau, tuân thủ chuẩn mực nghề nghiệp. Chúng tôi nghiêm túc với mọi khiếu nại liên quan nơi làm việc. Vụ kiện hai cựu nhân viên đưa ra, các cáo buộc đều sai, gây hiểu lầm, thiếu bằng chứng đáng tin. Nhiều cáo buộc trước đó đã được xem xét, điều tra, kết luận không có cơ sở sự thật.”
“Golden State Warriors sẽ hết sức chống lại những yêu cầu vô căn cứ này. Chúng tôi tin, khi làm rõ toàn bộ sự thật sẽ chứng minh: CLB Warriors, ban lãnh đạo và nhân viên được nêu tên trong vụ này, từ đầu đến cuối đều hành xử với sự chính trực cao, công bằng.”
Theo đơn kiện, Shelley vào Warriors năm 2021; Vasquez vào tháng 1/2022. Đơn nói sau khi vào làm, Vasquez rơi vào “không khí cô lập và ép buộc, ý kiến của cô luôn bị bỏ qua”.
Mũi nhọn vụ kiện hướng vào cựu phó chủ tịch cấp cao nhân sự và văn hóa Erin Dangerfield. Hai ngày sau khi nộp đơn, Warriors ra thông báo bổ nhiệm bà làm giám đốc nhân sự.
Đơn kiện cho biết khảo sát gắn kết nhân viên ẩn danh toàn NBA năm 2025 cho thấy các bộ phận pháp lý, tài chính, kế toán và vận hành nhân sự của Warriors điểm rất thấp. Shelley biết Dangerfield chất vấn Vasquez về câu trả lời khảo sát ấy rồi tố cáo nội bộ hành vi của Dangerfield, đề nghị thuê đơn vị bên ngoài điều tra. Nhưng điều tra nội bộ kết luận Dangerfield không có hành vi sai. Đơn nói sau đó Shelley bị sa thải tháng 12/2025, lý do công ty đưa ra là bộ phận pháp lý phải “tái cấu trúc”.
Đơn viết, hai tuần trước Shelley bị sa thải, Vasquez cũng từng đề nghị điều tra Dangerfield về sự việc khảo sát. Hai tuần sau Shelley bị sa thải, Dangerfield báo Vasquez rằng đội sẽ bãi chức năng đa dạng–công bằng–hòa nhập, vì thế vị trí của cô không còn.
Cả Shelley và Vasquez đều kể trải nghiệm trực tiếp, tố văn hóa CLB hạ thấp nhân viên nữ. Đơn nói CFO Warriors Josh Proctor từng chế giễu một nhân viên nữ Latinh, trêu thời gian cô mất trên đường đi họp. Đơn còn chỉ Dangerfield thường bình phẩm vóc dáng, trang phục của nhân viên nữ.
Đơn kiện ghi: “Suốt thời gian làm việc, Shelley luôn biết nội bộ Warriors tùy tiện bàn, soi vóc dáng, cân nặng, trang phục, ngoại hình và sức hút của nhân viên nữ. Nhiều nhân viên nữ từng phản ánh trực tiếp với Shelley.”
Luật sư đại diện Shelley và Vasquez, Justice Ocho, đã nộp trát tòa lên Tòa án cấp cao San Francisco. Warriors có 30 ngày để trả lời kể từ khi nhận trát.
